La crisis de Altos Hornos de México (AHMSA) volvió a encenderse tras la publicación de las listas de liquidación en el concurso mercantil. Los trabajadores calificaron los montos como injustos y desproporcionados, mientras exdirectivos aparecen con reclamaciones millonarias, lo que ha generado indignación en la base obrera.
Liquidaciones mínimas frente a millonarios reclamos
- Obreros con más de 40 años de servicio figuran con liquidaciones de apenas 512,000 a 518,000 pesos.
- Las diferencias entre empleados con distintas antigüedades son mínimas, apenas 100,000 a 150,000 pesos.
- En contraste, exdirectivos como Alonso Ancira Elizondo aparecen con reclamaciones de 33 a 35 millones de pesos.
Contexto legal y prórroga
- Las listas fueron entregadas por la sindicatura al juzgado como parte del procedimiento concursal.
- El criterio de cálculo aún es incierto: podría aplicarse el Artículo 24 de la Ley de Concursos Mercantiles, desfavorable para los obreros, o bien la Constitución, que modificaría los montos.
- El juzgado concedió una prórroga de 10 días para revisión de las listas laborales.
Tres años de incertidumbre
- El conflicto laboral de AHMSA suma más de tres años y siete meses sin resolución definitiva.
- Los trabajadores siguen sin recibir pagos de prestaciones ni liquidaciones.
- La expectativa central es la subasta de activos de la empresa, considerada la única vía para garantizar recursos que cubran derechos laborales.
La disputa por las liquidaciones de AHMSA es el reflejo de un dilema nacional: ¿quién paga el costo del colapso industrial, los trabajadores o las élites empresariales?
Los obreros, que entregaron décadas de vida a la siderúrgica, enfrentan la paradoja de recibir montos mínimos mientras los antiguos directivos reclaman millones. La crisis de AHMSA se convierte en un espejo de la fragilidad del modelo industrial mexicano y de la deuda histórica con quienes sostuvieron la producción del acero en Coahuila.
El desenlace de este proceso marcará no solo el futuro de la siderúrgica, sino la confianza en la justicia laboral mexicana.
