Ante la cercanía del cierre de las 38 administraciones municipales de Coahuila y de acuerdo con la ley, ninguna autoridad está facultada para autorizarse cantidades de dinero del erario como “bono de salida” por su desempeño en el cargo.
El 1 de enero del 2025 habrá cambios en las presidencias municipales y en la antesala de la conclusión del encargo, algunos funcionaros locales han declarado a los medios de comunicación su deseo e intención de recibir un pago extraordinario, por la conclusión del período para el que fueron electos.
No obstante, autorizar o recibir “un bono de salida” es un hecho sancionado por la autoridad, ya que la legislación federal y estatal vigente, subraya que los servidores públicos de la federación, de los municipios, entidades y dependencias, así como organismos autónomos, y cualquier otro ente público, solamente pueden recibir lo que marque el tabulador y en proporción al trabajo realizado.
Por ejemplo, el Código Municipal que aplica para el Estado advierte sobre la prohibición para los integrantes del Ayuntamiento, de distraer dinero público para fines distintos a los ya presupuestados para el ejercicio anual, es decir que no puede ni debe hacer ajustes de cierre de año para recibir el “bono de salida”.
Otro apunte que debe tomarse en cuenta es que el Código Financiero para los Municipios del Estado de Coahuila, menciona que el pago de remuneraciones solo podrá autorizarse por parte de la Tesorería Municipal u órganos auxiliares facultados para ello.
En tanto que la Ley General de Responsabilidades Administrativas y que aplica para la federación, estados y municipios, va más allá. Deja en claro las responsabilidades administrativas y la falta en que incurre quien solicite o autorice el pago de compensaciones extraordinarias.
Dicha legislación prevé que la autorización de un bono extraordinario por la conclusión del encargo puede ser considerado como desvío de recursos, ya que podría incluso derivar en sanciones administrativas como la suspensión o destitución del empleo y la inhabilitación para desempeñar cargos en el servicio público
